進入股票市場之后，我們會發(fā)現(xiàn)有很多的專業(yè)術語需要我們去了解和掌握，今天小編就通過這篇文章來說說股權分置改革這件事，所謂的股分置改革就是改革我國股市股權結構不合理的狀況，把國有股、法人版股等不能上市流通的股票變?yōu)榱鳈嗤ü?，保證股票市場健康發(fā)展。

　　股權分置改革對上市公司的影響有哪些?

　　1、解決了殷權分置問題，有利于消除上市公司發(fā)展的制度障礙，有利于公司治理結構的完善，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平，促進企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)要提高公司價值.使證券具有吸引力，就必須改善公司的經(jīng)營管理機制，提高公耐經(jīng)營管理的科學性和有效性，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。在股權分置改革之前對國有控股企業(yè)經(jīng)營者的考核，主要以上市企業(yè)的凈資產(chǎn)增長率為標準，而本應很好反映企業(yè)價值的市場價格。

　　卻由于股權分置的制度安排，使參照物缺失或失真。這種考核機制，使管理者重融資而輕經(jīng)營，一時間市場中資本運作盛行，損害小股東的事件頻繁發(fā)生。因此，股權分置改革有利于對上市公司管理者的考核，有機會使大小股東利益趨于一致，使經(jīng)營者注重提升公司業(yè)績。

　　2、隨著股權分置改革試點的啟動，對上市公司的管理層推行期權激勵機制也即將推 出。證監(jiān)會明確提出，上 市公司在股權分置改革后可以購買公司股票以維護市場穩(wěn)定.這樣就為公司實施經(jīng)營者期權激勵提供了可能。

　　同時，對管理層實施期權激勵的方式，將因管理層業(yè)績評估得以通過全流通的資本市場而實現(xiàn).可以解決近幾年來久未解決的上市公司經(jīng)營者激勵機制問題。此次，第二批股權分置改革試點公司中有7家借股權分置改革之機推 出了股權激勵計劃，可見股權激勵在很大程度上激發(fā)了上市公司參與股權分置改革的積極性。

　　3、《關于上市公司股權分置改革的指導意見》(以下簡稱《指導意見》)中明確提出，完成股權分置改革的上公司優(yōu)先安排再融資，同時改革再融資監(jiān)管方式，提高再融資效率。大批將融資與股權分置改革掛鉤的公司已經(jīng)爭取率先股改了.一些原先沒有明確提出再融資計劃而具備再融資資格的公司，股改后也會提出再融資方案。

股權分置改革時間表

　　股權分置的由來和發(fā)展可以分為以下三個階段：

　　第一階段：股權分置問題的形成。我國證券市場在設立之初，對國有股流通問題總體上采取擱置的辦法，在事實上形成了股權分置的格局。

　　第二階段：通過國有股變現(xiàn)解決國企改革和發(fā)展資金需求的嘗試，開始觸動股權分置問題。1998年下半年到1999年上半年，為了解決推進國有企業(yè)改革發(fā)展的資金需求和完善社會保障機制，開始進行國有股減持的探索性嘗試。但由于實施方案與市場預期存在差距，試點很快被停止。2001年6月12日，國務院頒布《減持國有股籌集社會保障資金管理暫行辦法》也是該思路的延續(xù)，同樣由于市場效果不理想，于當年10月22日宣布暫停。

　　第三階段：作為推進資本市場改革開放和穩(wěn)定發(fā)展的一項制度性變革，解決股權分置問題正式被提上日程。2004年1月31日，國務院發(fā)布《國務院關于推進資本市場改革開放和穩(wěn)定發(fā)展的若干意見》明確提出“積極穩(wěn)妥解決股權分置問題”。